Scheda corso

Docenti:
Marilù Di Buduo, Antonella Proietti

Obiettivo formativo:
Modulo 1: cos’è il mobbing

• Definizione di mobbing
• Gli elementi costitutivi del Mobbing
• I tempi del Mobbing
• La diagnosi
• I dati sul Mobbing e le conseguenze, personali, sociali ed economiche

Modulo 2: Mobbing e Danno

• Riferimenti giuridici
• Le sentenze del Tribunale di Torino
• Gli obblighi del datore di lavoro ex art.2087 c.c.
• I Danni Risarcibili
• Mobbing e fattispecie tipiche
• Il Mobbing nella responsabilità penale
• L’estensione della copertura INAIL alle vittime di Mobbing

Modulo 3: Sistemi di reazione al Mobbing

• Il futuro in Europa
• Esperimenti di contrattazione collettiva e di autoregolamentazione delle imprese
• Gli Istituti di Patronato
• Esempi di Codici di Condotta
• L'ENEA: Il contributo del Comitato Pari Opportunità
• Il codice di comportamento dell'ENEA
• Le procedure da attivare per tutelare le persone sottoposte al Mobbing in ENEA
• La prevenzione del mobbing

Contenuti:
Il corso è costituito da 3 moduli per un totale di 18 lezioni.

Conoscenze richieste:
Percorso formativo sul tema "Mobbing" che mira a fornire una conoscenza generale di un fenomeno, il Mobbing, definito come “una forma di terrore psicologico sul posto di lavoro esercitata attraverso comportamenti aggressivi e vessatori ripetuti, da parte di colleghi o superiori”. Qui l'utente può trovare notizie sulle conseguenze personali, sociali ed economiche del fenomeno, i riferimenti giuridici per la tutela dei soggetti sottoposti a Mobbing, e una rassegna sulla normativa italiana ed europea e sulle iniziative messe in atto da Enti e parti sociali in tema di Mobbing. Il corso è stato realizzato grazie a una collaborazione tra il CPO-ENEA (Comitato Pari Opportunità) e l’unità UDAPMI dell’ENEA che realizza e gestisce i corsi e-learning. Il CPO, impegnato a prevenire il sorgere del fenomeno in ENEA, ha realizzato un Codice di Comportamento da applicare in ENEA e ha definito delle Procedure da attivare all'interno dell'Ente per contrastare l'insorgenza del fenomeno e per tutelare le persone sottoposte a mobbing.

A chi è rivolto:
Il corso è dedicato a tutti coloro che desiderano approfondire le proprie conoscenze sul fenomeno Mobbing e a coloro che necessitano avere i riferimenti giuridici per contrastare l’insorgenza del fenomeno e tutelare le persone soggette a Mobbing.

Tempi occorrenti:
Il corso può essere svolto in circa 6 ore

Progetto:
ODL

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